Sinergi Solusi Academy

ranula

Peningkatan kapasitas UMKM melalui 3 pilar (Pelaku, Pasar, dan Produk) Program Bank BCA
Berita Acara, Pendamping UMKM, Sertifikasi BNSP

Peningkatan kapasitas UMKM melalui 3 pilar (Pelaku, Pasar, dan Produk) Program Bank BCA

Mmmmm PENINGKATAN KAPASITAS UMKM MELALUI 3 PILAR (PELAKU, PASAR, DAN PRODUK) PROGRAM BANK BCA | WILAYAH PEKANBARU DENGAN COACH INDRA THAMRIN Sinergisolusi.id, Peningkatan kapasitas UMKM melalui 3 pilar (Pelaku, Pasar, dan Produk) Program Bank BCA | Wilayah Pekanbaru. Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) telah menjadi tulang punggung perekonomian Indonesia. Tidak hanya menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar, UMKM juga menjadi penggerak ekonomi lokal yang dinamis. Dalam konteks ini, Bank Central Asia (BCA) menunjukkan komitmennya untuk turut berkontribusi pada pemberdayaan UMKM, khususnya melalui program peningkatan kapasitas yang berfokus pada tiga pilar utama: Pelaku, Pasar, dan Produk. Program ini berlangsung di wilayah Pekanbaru pada tanggal 11 Juni 2025 dengan menghadirkan Coach Indra Thamrin sebagai fasilitator utama. Bank BCA melalui program Corporate Social Responsibility (CSR)-nya telah aktif memberdayakan UMKM di berbagai daerah di Indonesia. Di wilayah Pekanbaru, program peningkatan kapasitas ini dirancang untuk menjawab tantangan konkret yang dihadapi UMKM. Tidak sedikit pelaku UMKM yang mengalami stagnasi dalam pengembangan bisnis karena kurangnya pemahaman dalam membangun strategi bisnis yang berkelanjutan. Dengan mengusung tiga pilar utama — Pelaku, Pasar, dan Produk — BCA berharap UMKM dapat “naik kelas” dari segi kualitas manajemen, daya saing produk, dan kemampuan menjangkau pasar yang lebih luas.   Pilar 1: Peningkatan Kapasitas Pelaku UMKM Pelaku UMKM merupakan elemen kunci dalam ekosistem bisnis. Kesuksesan bisnis sangat tergantung pada pola pikir (mindset), keterampilan, dan kemampuan adaptasi dari pelaku itu sendiri. Coach Indra Thamrin menekankan pentingnya “business mindset” dan kepemimpinan adaptif dalam menghadapi era digita. Dalam sesi pelatihan, peserta UMKM dibimbing untuk melakukan evaluasi diri, mengenali kekuatan dan kelemahan pribadi, serta menetapkan tujuan bisnis jangka panjang. Mereka juga diajarkan teknik manajemen waktu, pengambilan keputusan berbasis data, hingga dasar-dasar literasi keuangan. Pilar 2: Strategi Pemasaran dan Penetrasi Pasar Pilar kedua adalah membekali UMKM dengan strategi untuk menjangkau pasar yang lebih luas. Banyak pelaku UMKM yang memiliki produk bagus, namun belum mampu memasarkan secara optimal. Oleh karena itu, materi pelatihan berfokus pada strategi pemasaran digital dan branding.Coach Indra memperkenalkan konsep “Customer Journey Mapping” agar peserta memahami perilaku konsumen dari tahap mengenal produk hingga melakukan pembelian ulang. Selain itu, peserta juga belajar bagaimana memanfaatkan platform digital seperti Instagram, TikTok, dan WhatsApp Business untuk promosi dan penjualan. Salah satu kegiatan yang sangat diapresiasi oleh peserta adalah praktik membuat copywriting konten pemasaran yang menarik. Pelatihan ini tidak hanya memberikan teori, tetapi juga mendorong peserta untuk membuat konten secara langsung, kemudian diberikan umpan balik oleh tim pelatih. Pilar 3: Pengembangan Produk yang Kompetitif Produk yang unggul adalah produk yang mampu menjawab kebutuhan konsumen sekaligus memiliki nilai diferensiasi. Dalam pilar ketiga ini, fokus pelatihan diarahkan pada aspek inovasi produk, pengemasan, serta standarisasi kualitas. Coach Indra juga mengajak peserta untuk melakukan “product benchmarking” dengan produk sejenis di pasaran. Hal ini bertujuan untuk mendorong inovasi dalam segi rasa, tampilan, dan nilai tambah produk. Tak hanya itu, pelatihan juga membahas pentingnya legalitas usaha, seperti PIRT, halal, dan sertifikasi BPOM, agar produk UMKM lebih mudah masuk ke retail modern atau ekspor. Aspek kemasan (packaging) juga menjadi perhatian, di mana peserta diajak untuk menyusun desain kemasan yang menarik, informatif, dan sesuai dengan target pasar. Konsultasikan Kebutuhan Pelatihan Anda Hubungi Kami

Pelatihan dan Sertifikasi Staff SDM: Kunci Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme
Berita Acara, Manajemen Sumber Daya Manusia

Pelatihan Staff SDM BNSP Sinergi Solusi Academy Batch #17 – Kunci Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme

Pelatihan dan Sertifikasi Staff SDM BNSP: Kunci Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalisme Sinergisolusi.id , Bogor – Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, peran Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sangat krusial bagi keberhasilan perusahaan. Sebagai garda terdepan dalam mengelola aset terbesar perusahaan, yaitu karyawan, staff SDM dituntut untuk memiliki kompetensi dan profesionalisme yang mumpuni. Salah satu cara untuk memastikan kemampuan ini adalah melalui pelatihan staff SDM BNSP yang terstruktur dan berkualitas. Mengapa Sertifikasi Staff SDM Penting Pelatihan dan Sertifikasi Staff SDM bukan hanya sekadar formalitas, melainkan investasi jangka panjang bagi perusahaan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa pelatihan staff SDM BNSP dan Uji Kompetensi menjadi sangat penting: Meningkatkan Kompetensi Pelatihan memberikan kesempatan bagi staff SDM untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan pemahaman terkait fungsi SDM, mulai dari rekrutmen, manajemen kinerja, hingga pengembangan karyawan. Standar Kompetensi yang Diakui Sertifikasi membuktikan bahwa seseorang telah memenuhi standar kompetensi yang diakui secara profesional. Ini akan memberikan kepercayaan lebih bagi perusahaan terhadap kapabilitas staff SDM. Meningkatkan Produktivitas Dengan mengikuti pelatihan yang tepat, staff SDM akan lebih efisien dalam menangani tugas-tugas HR yang kompleks, seperti manajemen konflik, pengembangan organisasi, dan perencanaan tenaga kerja. Mengikuti Perubahan Regulasi Dunia ketenagakerjaan selalu berkembang, termasuk perubahan peraturan dan kebijakan tenaga kerja. Pelatihan memastikan staff SDM tetap update dan sesuai dengan kebijakan yang berlaku. Jenis-Jenis Pelatihan dan Sertifikasi Staff SDM Dalam mengembangkan kompetensi staff SDM, terdapat berbagai jenis pelatihan dan sertifikasi yang dapat diikuti, di antaranya: Pelatihan Dasar SDM Pelatihan ini ditujukan untuk staff SDM pemula yang baru memulai karier di bidang HR. Materi yang diajarkan mencakup pengenalan fungsi SDM, proses rekrutmen, dan administrasi personalia. Pelatihan Manajemen Kinerja Fokus pelatihan ini adalah pada cara mengukur, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan. Manajemen kinerja yang efektif sangat penting untuk memastikan produktivitas tim. Pelatihan Pengembangan Karyawan Pelatihan ini mengajarkan bagaimana merancang program pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Ini termasuk training, coaching, dan mentoring. Sertifikasi HR Profesional Sertifikasi ini dirancang untuk membuktikan keahlian seorang profesional HR. Contoh sertifikasi populer termasuk CHRP (Certified Human Resource Professional) dan CHRM (Certified Human Resource Manager). Manfaat Sertifikasi bagi Perusahaan dan Individu Manfaat dari pelatihan dan sertifikasi staff SDM dirasakan tidak hanya oleh individu, tetapi juga oleh perusahaan. Berikut manfaatnya: Bagi Perusahaan: Meningkatkan efektivitas dalam pengelolaan SDM. Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Memastikan pengembangan karyawan berjalan sistematis dan terukur. Bagi Individu: Meningkatkan peluang karier dan daya saing di pasar kerja. Menambah rasa percaya diri dalam menjalankan tugas HR. Mengembangkan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Bagaimana Memilih Program Pelatihan dan Sertifikasi yang Tepat? Agar pelatihan dan sertifikasi staff SDM memberikan hasil yang optimal, penting untuk memilih program yang tepat. Berikut tipsnya: Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Tentukan keterampilan atau pengetahuan apa yang perlu ditingkatkan oleh staff SDM. Pilih Lembaga Terpercaya Pastikan pelatihan diselenggarakan oleh lembaga yang memiliki kredibilitas tinggi dan diakui secara profesional. Kualitas Materi Pelatihan Evaluasi apakah materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan industri dan update dengan perkembangan terbaru di dunia HR. Fleksibilitas Waktu dan Metode Pilih program pelatihan yang memiliki fleksibilitas waktu, seperti pelatihan online maupun offline, agar lebih mudah diikuti oleh staff SDM. Sinergi Solusi Academy: Solusi Tepat untuk Pelatihan dan Sertifikasi Staff SDM Sebagai salah satu training center terkemuka di Indonesia, Sinergi Solusi Academy hadir dengan berbagai program pelatihan dan sertifikasi staff SDM yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dan individu. Dengan tim pengajar profesional dan materi yang up-to-date, Sinergi Solusi Academy membantu Anda mengembangkan kemampuan SDM yang kompeten dan berkualitas. Program pelatihan kami mencakup berbagai aspek manajemen SDM, mulai dari pelatihan dasar hingga sertifikasi profesional. Kami memastikan setiap peserta mendapatkan pengalaman belajar yang interaktif dan aplikatif. Investasi dalam pelatihan dan sertifikasi staff SDM adalah langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas dan profesionalisme tim HR di perusahaan. Dengan mengikuti program pelatihan yang tepat, staff SDM dapat mengembangkan keterampilan yang relevan, memahami regulasi terkini, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks.   Jika Anda mencari program pelatihan berkualitas dan terpercaya, Sinergi Solusi Academy adalah pilihan terbaik untuk membantu perusahaan Anda mencapai SDM yang unggul dan profesional. Segera daftarkan tim Anda dan jadilah bagian dari perubahan menuju pengelolaan SDM yang lebih efektif dan modern!

Scroll to Top